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“秦川牛” 续篇——记全国劳模刘海潮同志
发布时间:2018-10-23  浏览次数:234 次  来源:陕西省耀县水泥厂
在中国人心里,牛是吃苦耐劳、任劳任怨、忍辱负重、百折不挠、不达目的不回头的象征。难怪鲁迅先生说“俯首甘为孺子牛”, 他说:“牛吃的是草,挤出的是奶。”刘海潮,在耀水广大职工心中是头永不松套的秦川牛。我曾经在30年前写过他的一篇通讯《水泥王国的秦川牛》,30年过去了,我们循着他的足迹,再说说他的故事。
刘海潮是陕西富平人,全国劳动模范。1970年底在南京军区7341部队服役。1975年退役后来到耀水汽车队当了个修理工。他上中等个头,看上去他文质彬彬,显得十分文气。但他体魄健壮,走起路来足下生风,充满虎虎生气。当同他握手时,手厚实而有力,不愧是警卫部队走出来的战士。在建厂60周年的前夕,我们采访了他。
1983年刘海潮从汽车队调到包装车间当插袋工,这工作很累很脏,可工资较高,因家庭困难,他有的是力气,还是干得挺好的。因他在汽车队当过修理工,车间出些事故他都参加抢修,由于他工作突出,被厂提拔为包装车间任副主任,主要负责设备管理。他认为设备保养好了,生产就顺利了。当时盖承钊任支部书记。1985年下半年调他上矿长任副矿长,1986年初又调回包装车间任主任。上任没多久正逢春节假期。大年初五那天,他得知有170多节火车车皮已停在包装站台。厂领导指示必须在初十准时发运。刘海潮清楚,春节期间是水泥发运的淡季,包装机运转周期已经达到极限,本来安排包装机在此时进行检修。他更清楚,火车发运刻不容缓。当天在车间领导的带领下,全车间职工全部到岗,连续3天3夜的奋战于初八完成了5台包装机的检修任务。初十那天停在站台的170多节车皮全部装车完毕,准时发运。包装车间是水泥生产的最后一道工序,年输出量为90万吨。这个车间粉尘大、环境差,工人劳动强度大,特别是大锅饭更为严重,抑制了职工的积极性。他凭着一股牛劲依靠党支部一班人,决心从“改”字入手,从“管” 字上下功夫,率先实行计件工资制,调动起工人的积极性,并且又健全各项规章制度。接着,他下决心改善工人的工作环境,将运行了30多年的4台收尘噐进行更换,每天減少粉尘排放4.5吨,从此结束了“天上粉尘飘” 的云雾车间为清洁车间。这项改造每年为企业增加收入12万元。他又带领职工修花坛、建假山、绘壁画,使职工置于青山绿水之中。刘海潮敢于顶住不正之风。有次清库,有5、6个民工头找他要承包这项工程,有的送来好烟好酒,有的要付劳务费……. 都被他顶了回去。他家在农村距厂区70多里路,多少年来,不管是夏收秋种,还是家中私事从不影响一天工作。
1987年,刘海潮被评为陕西省劳动模范,1989年又被评为全国劳动模范。当年的9月28日他来到北京参加全国劳模大会,在人民大会堂受到邓小平、江泽民、李鹏等中央首长的接见,更加鼓舞他拼搏奋进的力量,决心继续发扬耀水精神再创佳绩。
从北京回厂后,矿山因采剥失调,石灰石供不上,影响全厂的生产。厂决定让他上矿山改变被动局面。他二话没说,听从组织的决定再上矿山。他到矿山后,同工程技术人员和班组长、工段长多次召开诸葛亮会,集思广义,使他心里有了底气。他决定采取“稳住中山,扫除北山,主攻南山” 的办法,使南山、北山石头搭配,6、7段齐头并进开采。同时,通过党总支做好职工思想政治工作,他将被褥背上山,吃在矿山,睡在矿山,不改变矿山面貌不下山。他在春节期间,写对联:“多办利厂利民事 走上正规开采路——团结奋进”,“ 厂兴时我荣耀受惠于企业 厂有难我分忧奉献于企业——荣辱与共”。 在他的带领下,石灰石产量大增,改变了被动局面。
因工作需要,1990年厂又调他到运输部任部长。1991年任厂工会主席,作好厂与职工的桥梁和纽带工作,维护职工的权益。1994年上半年到中央党校学习半年。从中央党校结业回厂后,主管后勤工作。1998年秦岭水泥股份有限公司成立后,又任工会主席兼纪委书记、秦岭水泥股份有限公司董事、监事。刘海潮在秦岭水泥股份公司任董事期间,敢于站起来捍卫《公司法》,维护企业的利益。正如张建业在《中国企业家》(2001年第1期)撰文《“秦岭” 地震》上写道:11月30日秦岭水泥股份有限公司6名董事,边育、郭裕录、祁华山、刘海潮、刘纯洁以及免职总经理黄四领,联名给省里有关领导写了一封信。信中提出,违反《公司法》和公司章程召开的临时董事会是不合法的,其做出的决议也应是无效的……祁华山认为此举“是一种悲壮的集体自杀行为。”作为与会的刘海潮更是义愤填膺,出于共产党员的党性,出于良心,这次是被逼得无法不说话了。
刘海潮最后感慨对我们说:“我从一个普通的工人,被厂里提拔为中干再到厂级领导,又被厂培养成全国劳动模笵,离不开耀县水泥厂这块沃土,离不开厂领导的培养和广大工友的支持、帮助。我深深扎根在这块土地上,是耀县水泥厂的博大胸怀让我实现自我价值。”
厂史办
2018.10

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